(Aus Gründen; Notiz zur Computertestung »Eligo«:)
Der öffentliche Dienst in .at geruht, seine Personalsuche (als hätte er so eine große Auswahl…) bei externen Bewerber:innen (nicht bei sog, »internen«, wobei das natürlich ein schlechter Witz und zudem der Begriff »intern« sehr dehnbar ist) mit dem »Eligo«-Test zu verzieren, siehe da und da. Das ist nicht »fair«, wie es heißt, es ist grober Unfug (und mag es im Gesetz so stehen) – und allein der Furcht geschuldet, dass irgendjemand Einspruch dagegen erhebt, nicht genommen worden zu sein (D.h. wir bedienen mit Maschinenergebnisse die Vergleichbarkeitsklausel). Kurzum: Je mehr Standardisierung, desto quietschvergnügter die HR und ihre Juristerey und ihre Kundschaft. Dagegen wird zu reden sein.
Auf Staatstafeln beworben; oder A Fraud Turing the Freud
Beginnend mit der Universalmaschine, weshalb trotz Leibniz’ Staatstafel-Versuchen nebst 0 und 1 (»Gott« und der Instanzenzug) erst Turing dieses Problem (wenn auch er nur: auf dem Papier!) lösen konnte, erkläre ich den Turing-Test und was diesen in den Feinheiten auszeichnet, wie dabei zu denken ist. (Mit ein paar Details, die nun nicht so bekannt sind.)
Zurück in der Zeit und Exkurs 1: »Ein Irrtum ist hierbei nicht möglich.« (Heinrich Rauchberg, Zählmaschine) »Die Schuld ist immer zweifellos.« (Franz Kafka, Strafkolonie) »Es ist ein Arbeitsgrundsatz der Behörde, [—] dass mit Fehlermöglichkeiten überhaupt nicht gerechnet wird.« (Ders., Das Schloss) – den Exkurs zu den Volkszählungsmaschinen, Hollerith und Rauchberg und Kafkas Strafkolonie, der DEHOMAG und der Auschwitz-Frage. (Siehe auch da.)
Komme dann auf die US-60er, -70er Jahre, die alle notwendigerweise Turing und Shannon (et al.) folgen, weil eben: es geht um Rechner, die endlich nicht mehr zweibeinig sind (und umso schneller). Umkehrung: Intelligenzmessungsavancen (quasi posttayloristisch, postfordistisch), die Abkehr gerade der getriggerten US-Amerikaner von Freud und der PA (viel zu individualistisch) – während sie parallel zu etwas Hippie-Gedöns die MINT-Fächer neben dem militärisch-industriellen Komplex hochziehen und die Verwaltung als neue Zielgruppe ansprechen, indem sie Icons von vor 50 Jahren auf ihre Oberfläche packen (die sie »Star«) nennen (siehe da)–, die Standardisierung favorisieren, dies mit den Computer- und Vereinheitlichungs-, damit auch: Tempo-Fantasien vermengen. Die Gemengelage daraus wird dann neue IQ-Testungen hervorbringen. Und: HR neu. Im Grunde ist ja Eligo nix anderes als ein Enkelkind dieser seiner Vorfahren.
Nochmal zurück in der Zeitachse und Exkurs 2: Fließband, Schlachthof, Walfang – die Bereitstellung von Massenhaftigkeit durch Verfahren, die von den disassembly Lines der Walfänger und später Schlachthöfe zu den Assembly Lines der Autofabriken und Fließbänder in den Supermärkten führen. Standardisierte Abläufe. So wie bei ballistischen Berechnungen und Enigma-Decodierungen, industrialisiertem Massenmord und Aktenzeichen gem. Lochkarten-Muster in der Haut.
Nunmehr haben wir die Maschinen, die testen das alles aus. Was die Leute so können. Die Folge: mache wegen Erfolglosigkeit der einen Bewerbung ein zweites Mal den Test, ein drittes und viertes Mal – du wirst immer besser und bist bald einmal ganz vorne gereiht: dann kriegst du irgendwann den Job! Klar sind dann (und das ist kein Witz) Freund:innen der Pferdezucht vor Akademiker:innen gereiht, es obsiegen gleichsam Hanni und Nanni, während Emil und die Detektive untergehen.
Hier nochmals ansetzen: wie funktioniert der Turing-Test? Bravo, alle werden es sich gemerkt, es verstanden haben.
Und genau so, Damen und Herren, läuft das mit euren Digitalisierungsgelüsten, den KI- und Eligo-Fantasien etc.: ohne Rücksicht auf die Befindlichkeiten des Machine-Habitus wird dem mehrfachen Bias (NB: das alles ist längst erforscht) Raum und Bedeutung gegeben, werden standardisierte (und standardisierende!) Trainings- und Textverfahren, die teils Jahre alt sind, aber deren Aufbereitung nun für neu erklärt wurden, bevorzugt.
Willkommen in der schönen neuen Welt des öffentlichen Dienstes im 21. Jahrhunderts!
(Ernsthaft? Wir sollen weiterhin irgendwelchen externen Dienstleistenden für diesen HR-Müll Steuergeld in die Hände drücken? Das wird zu beenden sein.)
